未成年在工厂打工老板不给钱是一个严重的问题，这不仅违反了劳动法规，也损害了未成年人的合法权益。以下是一些建议，帮助你解决这个问题：

首先，尝试与老板协商。

你可以直接与老板沟通，或者在你的监护人陪同下与老板沟通，明确指出按时足额支付工资是老板的法定义务，要求他尽快支付拖欠的工资。在协商过程中，要保持冷静和理智，避免情绪化的冲突。

如果协商无果，向劳动监察部门投诉。

你可以收集能证明你在这家工厂打工、工作时长以及工资约定等相关证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资条等，然后向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。如果调查发现存在违法使用童工的情况，相关部门还会对老板依法进行处罚。

若投诉仍然无法解决问题，申请劳动仲裁。

在你的监护人协助下，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据和事实进行裁决，要求老板支付工资，并可能裁决支付赔偿金等。仲裁结果具有法律效力，必须履行。

最后，向法院起诉。

如果你对仲裁结果不满意，或者老板拒不执行仲裁裁决，你可以在你的监护人代理下向法院提起诉讼。通过司法程序，你可以强制老板支付工资，并维护自己的合法权益。

在整个过程中，你要注意保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。同时，也要了解自己的合法权益和法律法规，避免被不良雇主欺压。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，可以寻求专业律师或法律援助机构的支持。