当您遇到老板不给钱的情况并希望申请劳动仲裁时，以下是一个详细且有序的步骤指南，帮助您有效维护自己的合法权益：
一、初步准备与申请劳动仲裁
收集证据：
- 劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明您与用人单位存在劳动关系及欠薪事实的材料。
- 同事证言、聊天记录等辅助证据，增强证明力。
了解劳动仲裁流程：
- 前往当地劳动争议仲裁委员会咨询，了解具体的申请流程、所需材料及注意事项。
- 提交劳动仲裁申请，包括申请书、证据清单及证据材料。
等待仲裁结果：
- 劳动仲裁委员会将受理您的申请，并安排调解或仲裁庭审理。
- 收到仲裁裁决书或调解书后，仔细阅读并确认仲裁结果。
二、老板仍不支付工资时的后续措施
确认履行期限：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，老板应在裁决书规定的履行期限内支付工资。
- 如老板未在规定期限内支付，您可以采取进一步行动。
向法院申请强制执行：
- 准备材料：强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书或调解书、身份证明等。
- 提交申请：向有管辖权的人民法院提交申请，并缴纳执行费用（如有）。
- 配合执行：法院将依法查询并执行老板财产，您需配合提供财产线索及签署相关文书。
寻求其他法律途径：
- 提起民事诉讼：如对劳动仲裁结果不满意或执行困难，可考虑向人民法院提起民事诉讼。
- 刑事报案：如老板行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
三、注意事项与建议
保留关键证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有相关证据，避免遗失或损坏。
及时主张权利：注意劳动仲裁裁决书的生效时间及申请强制执行的时效，避免错过维权机会。
关注执行进展：定期联系执行法官了解案件进度，确保执行程序顺利进行。
咨询专业律师：如遇复杂案情或大额欠薪，建议咨询或委托专业劳动法律师，以获取更专业的法律建议和支持。
通过以上步骤和注意事项，您可以更有效地维护自己的合法权益，确保老板履行支付工资的义务。