公司欠钱不给，你可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。以下是申请劳动仲裁的详细步骤和注意事项：

结论前置

你可以按照以下步骤申请劳动仲裁，以追回公司欠付的工资：准备仲裁申请材料、提交仲裁申请、等待受理决定、参与仲裁庭组成和开庭、参与庭审和调解、等待裁决、执行裁决。

详细步骤

1. 准备仲裁申请材料：

   • 收集证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水等，以证明你与公司的劳动关系及公司欠薪的事实。
   • 填写仲裁申请书：清晰写明申请人和被申请人信息、仲裁请求（如支付欠薪及相应利息等）、事实和理由。

2. 提交仲裁申请：

   • 向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
   • 提交申请书及证据等材料，一般需按要求缴纳仲裁费用（部分地方可能免费）。

3. 等待受理决定：

   • 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内，会决定是否受理该申请。
   • 如果决定受理，委员会将在作出决定后的五日内将申诉书副本送达被申请人。
   • 如果决定不予受理，委员会将向申请人说明理由。

4. 参与仲裁庭组成和开庭：

   • 仲裁庭由三名仲裁员组成，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后的一定时间内（通常为五日内），将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
   • 仲裁庭应当在开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

5. 参与庭审和调解：

   • 在仲裁庭开庭审理时，双方当事人需要到庭参与庭审。
   • 仲裁庭在查明事实的基础上，会首先进行调解，促使双方当事人自愿达成协议。
   • 如果调解成功，仲裁庭将根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。

6. 等待裁决：

   • 如果调解不成功或者调解书送达前一方当事人反悔的，仲裁庭将及时进行裁决。
   • 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。
   • 裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。

7. 执行裁决：

   • 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
   • 一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

注意事项

• 申请时效：劳动者申请劳动仲裁的有效期限一般是一年之内，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因不可抗力或者有其他正当理由不能在一年内申请仲裁的，仲裁时效中止，待中止时效的原因消除后继续计算。
• 证据准备：证据是仲裁成功的关键，务必准备充分并整理成册，以便在仲裁过程中使用。
• 保持冷静：在仲裁过程中保持冷静和理智，如实陈述事实并提供证据，避免情绪化影响仲裁结果。

如果你在整个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。