当临时工受伤且老板不管不顾时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确法律关系与责任：

   • 首先，要明确你与老板之间存在的是劳务关系，一旦在工作中受伤，这种情况通常可认定为劳务纠纷。劳务关系下，双方的权利和义务受相关法律规范保护。

2. 收集关键证据：

   • 及时收集能证明受伤事实以及与老板劳务关系的各类证据，包括工作记录、工友证言、医院诊断证明、医疗费用发票、监控录像等。这些证据在后续的维权过程中起着关键作用。

3. 尝试协商解决：

   • 主动与老板就赔偿事宜进行协商，明确赔偿项目（如医疗费、误工费、护理费等）及对应的赔偿金额。若协商能够达成一致，则可快速解决问题。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商不成，可向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，督促老板履行相应责任。

5. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理结果不尽如人意，或老板仍不履行赔偿义务，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要详细提交相关证据，清晰陈述自身诉求和理由。

6. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径，你可以要求老板承担相应的赔偿责任，并获得公正的裁决。

7. 申请强制执行：

   • 仲裁裁决或法院判决后，若老板仍拒不履行赔偿义务，你可向法院申请强制执行，以确保自身合法权益得到最终维护。

综上所述，作为临时工，在工作中受伤且老板不管不顾时，你应积极采取行动来维护自己的合法权益。从收集证据到尝试协商，再到向相关部门投诉、申请仲裁或提起诉讼，每一步都是维护自身权益的重要环节。如有需要，你可以直接向我咨询具体的法律问题和维权策略。