临时工生病住院一般不可以直接向所在厂要治疗费。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律关系解析：

   • 临时工与所在厂之间通常建立的是劳务关系，而非劳动关系。劳务关系主要基于双方签订的劳务合同，合同内容约定了双方的权利和义务。
   • 在劳务关系中，除非合同中有明确约定，否则厂方通常没有义务承担临时工的医疗费用。

2. 医疗费用承担：

   • 临时工生病住院的医疗费用，一般应由其个人承担，或者通过其参加的医疗保险进行报销。
   • 如果临时工在工作中受伤或因病导致无法工作，且该情况与工作环境或工作任务有直接关联，那么可能涉及工伤或职业病的问题。在这种情况下，厂方可能需要根据相关法律法规承担一定的医疗费用或赔偿责任。

3. 建议与指导：

   • 临时工在生病住院时，应首先关注自己的医疗保险情况，及时申请医疗费用报销。
   • 如果认为自己的生病与工作有关，可以咨询我，并准备相关证据材料，以便进一步分析是否属于工伤或职业病范畴，并据此向厂方提出相应的赔偿要求。

综上所述，临时工生病住院一般不可以直接向所在厂要治疗费，但具体情况还需根据劳务合同内容、生病原因以及相关法律法规进行综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。