企业规定四十五岁以后不买社保是不合法的。

根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当依法缴纳职工社会保险费，这包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是用人单位的法律义务，同时也是保障员工权益的重要措施。如果用人单位未按规定缴纳社会保险费，将会面临法律责任和经济处罚，如被责令改正、限期缴纳、罚款，甚至可能被追究刑事责任。社会保险经办机构也可能采取强制执行措施，如冻结银行账户、查封或扣押财产等。

对于年龄超过45岁的员工，他们同样享有社会保险的权益，企业不能因员工年龄而剥夺其合法权益。因此，企业规定四十五岁以后不买社保是违反法律法规的，员工有权要求企业依法为其缴纳社保费。

总的来说，企业应当遵守国家法律法规，依法为员工缴纳社保费，保障员工的合法权益。如果员工发现企业存在不缴纳社保费等违法行为，可以向相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。