针对您提出的“退休后发现社保少缴纳起诉”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、确认社保缴纳情况
首先，您需要确认自己的社保缴纳情况，包括缴纳年限、缴纳基数等。这可以通过查询社保账户、咨询当地社保机构或原工作单位来获取相关信息。如果您发现确实存在社保少缴纳的情况，那么您需要进一步了解相关的补缴政策和流程。
二、了解补缴政策
根据现行政策，社保补缴主要适用于以下情况：
因单位原因未按时足额缴纳社保的：您应当通过向有关部门申诉，按法定程序要求原单位补缴。这通常需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
个人身份参保的灵活就业人员：对于未参保年限或中断缴费年限，一般不能补缴。但如果您是城乡居民养老保险的参保人，部分地区可能允许补交，具体政策需咨询当地社保机构。
职工养老保险缴费年限不足：如果您达到法定退休年龄时缴费不足15年，可以延长缴费至满15年。对于2011年7月1日之前参保的人员，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。但请注意，2011年7月1日之后参保的人员不能一次性缴费。
三、采取法律途径
如果您与原工作单位就社保补缴问题无法达成一致，或者原工作单位拒绝为您补缴社保，您可以考虑采取法律途径来维护自己的权益。这通常包括以下几个步骤：
向当地社保机构投诉：您可以向当地社保机构提交书面投诉，说明情况并提供相关证据。社保机构将对此进行调查，并根据调查结果给出处理意见。
申请劳动仲裁：如果社保机构的处理结果无法满足您的要求，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，您需要根据裁决结果来决定是否进一步采取法律行动。
提起诉讼：如果劳动仲裁结果仍然无法让您满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，并依法进行辩护。
四、注意事项
在采取任何行动之前，请务必咨询专业的法律人士或社保机构工作人员，以确保您的权益得到充分保障。同时，请注意保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。
综上所述，退休后发现社保少缴纳是一个比较复杂的问题，需要您根据自己的具体情况来选择合适的解决方案。希望以上解答能够对您有所帮助。