针对你提出的问题“一天活没干要200一天法院起诉会支持吗”，首先我要明确的是，这个问题的答案并不是一成不变的，而是需要根据具体情况来判定。下面我将从几个角度为你详细分析：

1. 劳动合同与工资支付规定：

   • 根据《劳动合同法》及相关的工资支付条例，劳动者的工资应当基于其提供的劳动量和服务质量来确定。
   • 如果你与雇主之间有明确的劳动合同，并且合同中规定了工资支付的标准和条件，那么法院在判决时会首先参考这些约定。

2. 实际劳动情况：

   • 如果你所说的是“一天活没干”，指的是你确实没有按照劳动合同或雇主要求提供任何劳动，那么通常情况下，你主张支付全天工资（200元）的请求可能不会被法院支持。
   • 但如果你虽然未直接从事具体工作，但仍在工作场所待命、参加培训、会议等，且这些活动被视为工作的一部分，则你可能有权要求支付相应的工资。

3. 雇主责任与过错：

   • 如果雇主因自身原因（如设备故障、材料短缺等）导致你无法工作，那么即使你未直接提供劳动，雇主仍可能需要支付你相应的工资。
   • 相反，如果你无故缺勤或拒绝工作，那么雇主有权按照劳动合同或公司规定扣减你的工资。

4. 法院裁决的灵活性：

   • 法院在裁决此类案件时，会综合考虑劳动合同、实际劳动情况、雇主责任以及双方当事人的过错程度等因素。
   • 因此，即使你一天未直接提供劳动，但在某些特定情况下（如雇主过错导致），你仍有可能获得部分或全部的工资支付。

综上所述，法院是否会支持你“一天活没干要200一天”的请求，取决于多种因素的综合考量。我建议你先与雇主进行沟通协商，如果无法达成一致，再寻求法律援助并准备充分的证据来支持你的主张。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。