结论：在干活不给钱的情况下起诉，诉讼费用一般由败诉方承担，但具体还需根据案件情况和法院判决来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、诉讼费用承担的一般原则
在民事诉讼中，诉讼费用的承担通常遵循“败诉方承担”的原则。这意味着，如果你作为原告起诉雇主拖欠工资，并且法院最终判决你胜诉，那么诉讼费用（包括案件受理费、申请费等）一般应由雇主（被告）承担。这一原则旨在保护胜诉方的合法权益，避免其因诉讼而承担不必要的经济负担。
二、诉讼费用承担的具体情况
完全胜诉：如果你完全胜诉，即法院支持了你的全部诉讼请求，那么诉讼费用将全部由雇主承担。
部分胜诉：如果法院只支持了你的部分诉讼请求，那么诉讼费用可能会根据双方的责任大小进行分担。例如，如果法院认为你也有一定的责任（如未按时完成工作等），那么可能会判决你承担一部分诉讼费用。
败诉：如果你败诉，即法院未支持你的诉讼请求，那么诉讼费用将由你自行承担。
三、起诉前的准备工作
在起诉前，你需要做好以下准备工作，以确保自己的权益得到充分保护：
收集证据：
- 证明劳动关系或劳务关系存在的证据：如劳动合同、劳务合同、考勤记录、工作证等。
- 证明对方拖欠报酬的证据：如工资条、结算单、聊天记录、证人证言等。特别是欠条或结算单等书面材料，能明确记录欠薪的金额和事实，是强有力的证据。
尝试非诉讼解决途径：
- 在正式起诉之前，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。他们会对此进行调查，并可能帮助你与雇主协商解决问题。这一步骤不仅有助于快速解决纠纷，还能为后续的诉讼提供官方调查的支持。
准备起诉材料：
- 起诉状：应包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由、证据清单等内容。
- 证据材料：包括上述收集的各类证据，需按照法院要求提供复印件或原件。
四、起诉流程
确定管辖法院：
- 如果是劳动关系，应向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
- 如果是劳务关系，应向被告住所地或经常居住地的基层人民法院提起诉讼。如果双方在合同中约定了管辖法院，且该约定不违反法律关于级别管辖和专属管辖的规定，则按约定的法院起诉。
提交起诉材料：
- 按照法院的要求提供起诉状、证据材料复印件及原告的身份证复印件等。部分法院支持网上立案，可以便捷地通过当地法院的官方网站或移动诉讼平台提交材料。
缴纳诉讼费并等待立案：
- 法院收到起诉材料后，会进行审查。如果材料齐全、符合立案条件，法院会通知你缴纳诉讼费。缴费完成后，法院将正式立案，并安排后续的庭审程序。
参与庭审并等待判决：
- 在庭审中，你需要向法官陈述诉求和理由，并提供证据支持你的主张。对方也有机会对你的指控进行反驳。法官会根据双方的陈述和证据来做出判决。
五、法律后果与建议
法律后果：
- 如果法院判决你胜诉，雇主需按照判决支付拖欠的工资及可能的赔偿，并承担诉讼费用。
- 如果雇主不履行判决，你可以申请强制执行以确保权益得到保障。
建议：
- 在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
- 如果有任何疑问或不确定之处，直接向我咨询，我会提供针对性的指导。
示例：假设你为雇主提供了劳务服务，但雇主未按照约定支付工资。你收集了相关证据后，向被告住所地的基层人民法院提起了诉讼。法院经过审理后，判决你胜诉，要求雇主支付拖欠的工资及诉讼费用。如果雇主不履行判决，你可以向法院申请强制执行，法院将采取措施确保你的权益得到实现。