关于“临时工下班回家后突发疾病谁负责任”的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：
一般情况下的责任归属：
- 临时工下班后突发疾病，如果这一疾病并非由工作直接导致（如职业病或工作过程中的意外伤害），且发病时间不在工作时间、地点，那么用工单位通常不承担直接责任。这是因为疾病的发生往往与个人的健康状况、生活习惯等多种因素有关，而非单纯的工作因素。
特殊情况下的工伤认定：
- 如果临时工在下班后的合理时间内，在合理的工作场所内（如单位车间、办公室等）进行收尾性工作（如收拾工具、整理文件等）时突发疾病，或者在下班后48小时内因突发疾病抢救无效死亡，那么这种情况有可能被视作工伤。一旦认定为工伤，用工单位就需要承担相应的责任，包括支付医疗费用、工伤赔偿等。
- 需要注意的是，工伤的认定需要由相关的劳动行政部门进行，并需要遵循严格的法定程序。
工伤保险的作用：
- 如果用工单位为临时工缴纳了工伤保险，那么在发生工伤事故后，大部分费用将由工伤保险基金承担。这既减轻了用工单位的经济负担，也保障了临时工的合法权益。
- 如果用工单位未为临时工缴纳工伤保险，那么在发生工伤事故后，用工单位需要自行承担全部的工伤保险待遇费用。
综上所述，临时工下班回家后突发疾病的责任归属并不是一成不变的，而是需要根据具体情况进行具体分析。如果疾病与工作无直接关联，且发病时间不在工作时间、地点，那么用工单位通常不承担直接责任。但如果疾病与工作有关，或者符合工伤认定的条件，那么用工单位就需要承担相应的责任。因此，建议临时工在遭遇此类情况时，及时咨询专业律师或劳动行政部门，以明确自己的权益和责任。