针对您提出的“签了3个月合同，提前给老板辞职并干满合同期，但老板不让上班还要扣钱”的问题，我给出以下分析：

结论前置：您提前向老板提出辞职并干满了合同期，老板无权扣您的工资。若老板坚持扣钱，您可以通过法律途径维护自己的权益。

详细分析：

1. 合同的解除与工资支付：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在合同期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同。您已经提前给老板辞职并干满了合同期，因此您的离职是合法的。
   • 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板无权因为您离职而扣减您的工资。

2. 老板不让上班的情况：

   • 如果老板在您提出辞职后不让您上班，这可能构成对劳动合同的违约。您可以与老板沟通，要求其按照合同约定允许您正常工作至合同期满。
   • 如果老板坚持不让您上班，并且以此为由扣减您的工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求老板支付您应得的工资。

3. 法律途径维权：

   • 如果老板无故扣减您的工资，您可以先尝试与老板进行协商，要求其支付全额工资。
   • 协商无果时，您可以向当地劳动监察部门投诉，请求其介入处理。
   • 若投诉未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

总结：您已经按照法律规定提前向老板提出辞职并干满了合同期，老板无权扣减您的工资。如果老板坚持扣钱，您可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。在整个过程中，请确保保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在需要时提供证明。