结论前置：老板强迫你继续工作，否则扣工钱的行为是违法的，你有权拒绝并可以采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。

法律背景与解释：

1. 辞职自由：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有辞职的自由。你提前告知老板不干了，这是行使辞职权的表现，老板无权强迫你继续工作。

2. 工资支付：老板不得以任何理由克扣或拖欠你的工资。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，老板强迫你继续工作否则扣工钱，这违反了工资支付的相关规定。

法律建议：

1. 与老板协商：首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的辞职意愿，并要求老板按照约定支付你应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。

2. 收集证据：如果协商无果，你需要开始收集相关证据，包括与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）、工资条、工作合同等。这些证据将有助于你在后续的法律程序中证明自己的权益。

3. 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令老板支付你应得的工资和可能的赔偿。

4. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的需求，或者老板拒绝履行劳动监察部门的决定，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并可以强制执行裁决结果。

可能的法律后果：

• 如果老板被认定存在违法行为，他可能需要支付你应得的工资、可能的赔偿金以及因违法行为而产生的其他费用（如律师费、诉讼费等）。
• 老板的违法行为还可能受到劳动监察部门的行政处罚，如罚款、责令改正等。

进一步思考：

• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免与老板发生直接的冲突或争吵，以免加剧矛盾。
• 及时咨询专业律师或法律机构，以获取更具体和个性化的法律建议。虽然我已经提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同，因此专业的法律咨询将有助于你更好地维护自己的权益。

最后，如果你有任何进一步的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。作为专注于工伤赔偿和交通事故领域的专业律师，我将竭诚为你提供法律支持。