关于你提出的“下班路上发生工伤但没有第一时间和公司说”的问题，这里是我的详细解答：

首先，明确结论：即使你没有第一时间和公司说，但如果你确实是在下班路上发生的工伤，你仍然有权申请工伤认定并获得相应的工伤赔偿。

接下来，详细分析：

1. 工伤认定的条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。同时，也包括在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。
   • 因此，如果你是在下班路上，且是因为非本人主要责任的事故受到的伤害，那么你的伤害是符合工伤认定条件的。

2. 未及时报告的影响：

   • 虽然你没有第一时间和公司说，但这并不一定会影响你的工伤认定。关键在于你能否提供足够的证据来证明你的伤害是工伤。
   • 你可能需要收集的证据包括：事故现场的照片、证人证言、医疗记录、交警出具的事故责任认定书（如果是交通事故）等。

3. 申请工伤认定的流程：

   • 你需要尽快向公司提出工伤认定申请，并附上相关证据材料。
   • 公司应当在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按规定时间提出，你也可以自己直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门会对你的申请进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。

4. 工伤赔偿的内容：

   • 如果你的伤害被认定为工伤，你将有权获得相应的工伤赔偿。赔偿内容包括：医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等（具体赔偿项目根据伤残等级而定）。

最后，给出建议：

• 尽快收集并保存好所有与工伤相关的证据材料。
• 尽快向公司提出工伤认定申请，并附上相关证据材料。如果公司不配合，你可以自己直接向当地社会保险行政部门提出。
• 在申请工伤认定的过程中，如果遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和帮助。