首先，很遗憾听到您上班期间生病且面临治疗费用困扰的情况。针对这一问题，以下是一些可能的解决方案和建议：

1. 检查劳动合同和福利待遇：

   • 仔细查看您与公司签订的劳动合同，看是否有关于病假、医疗期或医疗保险的相关条款。
   • 了解公司是否提供员工医疗保险，以及该保险能够覆盖哪些医疗费用。
   • 如果公司有提供医疗补助或救助基金，也可以考虑申请。

2. 利用社会保障制度：

   • 如果您已参加社会医疗保险，可以了解医保的报销范围和流程，及时申请医疗费用报销。
   • 若符合条件，还可以申请大病保险、医疗救助等社会保障制度提供的帮助。

3. 与公司沟通协商：

   • 与公司的人力资源部门或管理层沟通，说明您的困境，看公司是否能提供临时的经济援助或贷款计划。
   • 询问公司是否有员工互助基金或类似的机制，可以为您提供支持。

4. 寻求外部援助：

   • 考虑向当地的慈善机构、红十字会或相关非营利组织申请医疗援助。
   • 探索是否有政府提供的医疗救助项目或补贴，您可以根据所在地政策进行申请。

5. 法律途径保护权益：

   • 如果公司违反了劳动合同或相关法律法规，未提供应有的医疗保障，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，我可以为您提供法律咨询，帮助您了解自己的权益和可能的法律救济途径。

请记得，面对困难时，及时寻求帮助是非常重要的。希望您能够尽快找到解决问题的方法，恢复健康。如果您有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。