关于“来企业参观时死亡赔偿”的问题，这通常涉及到侵权责任、工伤保险以及可能的合同责任等多个法律领域。以下是对这一问题的详细解答：

1. 核心结论：

   • 若参观者在企业内因企业的过错或疏忽导致死亡，企业可能需承担侵权责任。
   • 若参观者是企业邀请的，且双方有明确的合同关系，企业还可能因违反合同义务而承担责任。
   • 若参观者是企业员工或与企业有劳动关系，其死亡可能构成工伤，需按工伤保险规定处理。

2. 侵权责任分析：

   • 企业需对参观者在其控制范围内的安全负责。若因企业设施缺陷、管理不善或员工失职等原因导致参观者死亡，企业应承担相应的侵权责任。
   • 赔偿范围通常包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。

3. 合同责任分析：

   • 若企业与参观者之间有明确的合同关系，如参观协议，且企业在合同履行过程中存在违约行为，导致参观者死亡，企业应承担合同责任。
   • 合同责任的具体内容需根据合同条款确定，可能包括赔偿损失、支付违约金等。

4. 工伤保险分析：

   • 若参观者实际为企业员工或与企业存在劳动关系，并在工作过程中或与工作相关的活动中死亡，其死亡可能被视为工伤。
   • 工伤保险将提供包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等在内的赔偿。

5. 处理建议：

   • 首先，企业应尽快查明事故原因，确定责任归属。
   • 若确为企业责任，应积极与受害者家属协商赔偿事宜，尽量通过和解方式解决纠纷。
   • 若无法和解，企业应准备充分的证据材料，以应对可能的诉讼。

请注意，每个案件的具体情况都有所不同，赔偿金额和责任划分需根据具体案情和法律规定来确定。如有需要，请直接向我咨询，我将为你提供更专业的法律建议。