首先，需要明确的是，“死人企业赔偿多少钱”这个问题表述较为模糊，我推测您可能是想询问关于企业员工死亡后，企业可能需要承担的赔偿责任。这个问题涉及多个方面，包括但不限于是否因工死亡、赔偿项目及标准等。以下是我从不同角度对这个问题的分析：

1. 因工死亡的情况：

   • 如果员工是因工死亡，根据《工伤保险条例》的相关规定，赔偿项目通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
     • 丧葬补助金：一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
     • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 非因工死亡的情况：

   • 如果员工是非因工死亡，企业可能不需要承担直接的赔偿责任，但可能需要依据劳动合同、公司规章制度或相关法律法规给予一定的抚恤或补助。
   • 具体数额和方式可能因公司政策、劳动合同约定以及地区差异而有所不同。

3. 特殊情况：

   • 如果员工的死亡与企业存在直接因果关系，如企业存在过错或违法行为导致员工死亡，那么企业可能需要承担更大的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、精神损害赔偿等。

综上所述，关于“死人企业赔偿多少钱”这个问题，并没有一个固定的答案。它取决于多种因素，包括员工是否因工死亡、企业的过错程度、劳动合同约定以及地区法律法规等。因此，在具体情况下，建议家属或相关当事人及时咨询专业律师（如我），以便根据具体情况进行法律分析和评估，从而确定合理的赔偿数额和方式。