单位在员工退休后不给档案是违法的。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律规定

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，原单位在您退休后应当依法办理档案转移手续。

二. 单位不给档案的处理方式

1. 与原单位协商：首先，您可以尝试与原单位进行协商，要求其依法办理档案转移手续。在协商过程中，您可以明确告知原单位相关法律规定，并强调自己的合法权益。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉原单位。投诉时，请准备好相关证据，如劳动合同、退休证明等，以证明自己的诉求是合理的。劳动监察部门将对您的投诉进行调查，并依法对原单位进行处理。

三. 档案对退休的影响

• 虽然没有档案也可以办理退休，但可能影响视同缴费年限的确认。劳动者参加城镇职工基本养老保险，实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载。如果没有视同缴费年限确认的，可以在基本养老保险关系所在地社会保险机构直接办理退休。

我建议，如果您面临退休且单位不给档案的情况，应首先尝试与原单位协商解决。若协商无果，务必及时向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。