针对您提出的“工伤款赔偿款单位得到8年了，个人没得到怎么办”的问题，我们可以从以下几个方面来详细解答：

首先，我们需要明确当初是否已经依法认定为工伤并进行了劳动能力鉴定。这是决定后续处理方式的关键。

一、已认定工伤但未赔偿

如果您当初已经依法认定为工伤并进行了劳动能力鉴定，但公司一直未履行赔偿义务，那么您应该首先查看是否已经申请了劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定程序，对于工伤赔偿纠纷同样适用。

1. 申请劳动仲裁：

   • 如果尚未申请劳动仲裁，您需要尽快准备相关材料（如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗记录、工资证明等）并向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 注意劳动仲裁的时效一般为一年，虽然您的情况已经过去了8年，但如果存在时效中断、中止等法定事由（如期间一直在与公司协商、公司承诺赔偿但一直未履行等），您的仲裁请求仍有可能得到支持。

2. 仲裁裁决与执行：

   • 如果仲裁裁决支持您的赔偿请求，但公司仍不支付，您可以向法院申请强制执行，通过法律手段迫使公司履行赔偿义务。

二、未认定工伤

如果您当初未进行工伤认定和劳动能力鉴定，那么由于工伤认定的申请时效一般为一年，此时再申请工伤认定可能会因超过时效而不被受理。不过，以下是一些可能的解决途径：

1. 尝试申请工伤认定：

   • 如果您能证明存在不可抗力等特殊原因耽误了申请时间，可以尝试向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果能认定成功，后续可按正常程序主张赔偿。

2. 与公司协商：

   • 如果无法认定工伤，您可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成赔偿协议。在协商过程中，您可以提出合理的赔偿要求，并尽可能收集相关证据来支持您的主张。

3. 寻求其他救济途径：

   • 如果协商无果，您可以考虑寻求其他救济途径，如向当地劳动监察部门投诉、寻求法律援助或咨询专业律师等。

综上所述，针对您的情况，首先需要明确当初是否已经认定为工伤并进行了劳动能力鉴定。然后，根据具体情况选择相应的处理方式，无论是申请劳动仲裁、尝试申请工伤认定还是与公司协商、寻求其他救济途径，都需要您积极行动并尽可能收集相关证据来支持自己的主张。希望这些建议能对您有所帮助。