针对您工伤四年了赔偿款还没拿到的问题，以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 确认工伤认定与劳动能力评估的进度：

   • 首先，您需要确认是否已经完成了工伤认定和劳动能力评估。这两项是获取工伤赔偿的前提。如果尚未完成，您应尽快向相关部门申请，以便后续维权。
   • 如果已经完成，但四年仍未获得赔偿，那么很可能是雇主或相关机构故意拖延。

2. 采取法律手段维权：

   • 投诉劳动监察部门：您可以向当地的劳动监察部门投诉，说明情况并请求他们介入调查。劳动监察部门有权对违反劳动法律法规的行为进行查处。
   • 申请劳动仲裁：如果投诉无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，并要求雇主支付应得的赔偿。
   • 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，您还可以向当地人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 保存相关证据：

   • 在整个维权过程中，您务必妥善保存所有与工伤相关的证据，如工伤认定书、医药费单据、劳动合同等。这些证据将是您维权的重要依据。

4. 考虑特殊情况：

   • 如果您在工伤发生后四年内一直努力维护自己的权益，或者因不可抗力因素（如自然灾害、社会动荡等）导致未能按时提交申请，那么您获得补偿的可能性仍然存在。但您需要提供合理的解释和证明。
   • 如果超出法律规定的申请期限，并且缺乏合理的解释和证明，那么获取补偿将会变得相当困难。不过，这并不意味着您完全丧失了维权的机会，您仍可以尝试通过法律途径寻求帮助。

5. 寻求专业法律帮助：

   • 鉴于您的情况已经较为复杂且时间跨度较长，我建议您寻求专业的法律帮助。一位经验丰富的劳动纠纷律师将能够为您提供更具体、更专业的法律建议，并帮助您制定有效的维权策略。

行动建议：

• 立即确认工伤认定和劳动能力评估的进度。
• 整理并保存所有与工伤相关的证据。
• 考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 如对仲裁结果不满意，及时向法院提起诉讼。
• 寻求专业劳动纠纷律师的帮助，以制定更有效的维权策略。

希望以上分析和建议能够对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。