针对你提出的问题，关于建筑施工带班工头领取工资后未发给工人，承包人再次支付清工人工资后能否向带班工头追偿的问题，以下是我的详细解答：

结论：承包人在再次支付清工人工资后，有权向带班工头追偿。

分析说明：

1. 法律关系明确：

   • 在建筑施工中，承包人与带班工头之间通常存在劳务分包或雇佣关系。
   • 带班工头作为工人的直接管理者，负责从承包人处领取工资并分发给工人。

2. 带班工头的义务：

   • 带班工头有义务按照约定将领取的工资如数分发给工人。
   • 如果带班工头未履行这一义务，即构成对承包人的违约行为。

3. 承包人的权利：

   • 当带班工头未将工资分发给工人时，承包人有责任确保工人得到应有的报酬。
   • 承包人在再次支付清工人工资后，即取得了向带班工头追偿的权利。

4. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
   • 在此情况下，带班工头未履行分发工资的义务，承包人有权要求其承担违约责任，包括赔偿因此造成的损失。

5. 实际操作建议：

   • 承包人在支付工资前，应尽可能与带班工头明确工资分发责任，并保留相关证据。
   • 如果发生带班工头未分发工资的情况，承包人应及时采取措施，如与带班工头协商、向劳动监察部门投诉等，以维护自身和工人的合法权益。

综上所述，承包人在再次支付清工人工资后，有权向带班工头追偿。如果在实际操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。