国企员工开车撞死人，公司通常不需要赔偿，但特定情况下可能需要承担连带责任。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 国企员工在非工作时间、非执行工作任务时开车撞死人，这属于员工个人的侵权行为，应由员工个人承担赔偿责任，与公司无关。
   • 公司在这种情况下没有法律上的义务进行赔偿，因为员工的个人行为不能代表公司，也不能归责于公司。

2. 特殊情况：

   • 如果国企员工是在执行工作任务或履行工作职责的过程中开车撞死人，且该车辆属于公司所有或公司租赁，那么公司可能需要承担一定的赔偿责任。
   • 在这种情况下，由于员工是在为公司工作、为公司利益而行为，因此公司可能需要对员工的侵权行为承担连带责任。
   • 具体责任划分还需根据事故的具体情况、员工的过错程度、公司的管理制度等因素进行综合考虑。

3. 法律建议：

   • 对于国企员工个人而言，应时刻注意交通安全，遵守交通法规，避免发生交通事故。
   • 对于公司而言，应加强对员工的安全教育和培训，制定完善的安全管理制度，确保员工在工作过程中遵守交通法规，减少交通事故的发生。
   • 如果不幸发生交通事故，应及时报警、保护现场、救治伤员，并积极配合交警部门的调查处理。
   • 对于赔偿问题，建议双方通过协商或诉讼等方式解决，必要时可寻求专业律师的帮助。

综上所述，国企员工开车撞死人公司是否需要赔偿，需根据具体情况而定。如果员工是在非工作时间、非执行工作任务时发生的事故，公司通常不需要赔偿；但如果员工是在执行工作任务或履行工作职责的过程中发生的事故，且车辆属于公司所有或租赁，公司可能需要承担连带责任。