工伤再去医院复查，建议提前通知厂里。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤复查的告知义务

根据一般的工伤处理流程，当职工因工伤需要再次去医院复查时，虽然法律没有明确规定必须提前通知厂里，但从实际操作和保障职工权益的角度来看，提前通知厂里是一个明智的选择。原因如下：

1. 便于协调与支持：通知厂里后，用人单位可以更好地协调和支持职工的工伤复查事宜，包括安排复查时间、提供必要的交通或陪同等。

2. 保障工伤待遇：提前通知有助于确保职工在复查期间的工伤待遇不受影响，如停工留薪期的延长、医疗费用的报销等。

3. 避免误解或纠纷：如果不提前通知厂里，可能会让用人单位对职工的工伤复查情况一无所知，进而引发不必要的误解或纠纷。

二. 工伤复查的注意事项

1. 选择指定医疗机构：工伤复查应选择工伤保险协议医疗机构进行，以确保医疗费用的正常结算和工伤待遇的享受。

2. 保存相关证据：在复查过程中，职工应妥善保存所有与工伤有关的医疗费用发票、费用清单、病历资料等，以备后续报销和工伤认定之需。

3. 了解复查结果：复查结束后，职工应及时了解复查结果，并根据复查结果采取相应的治疗措施或康复计划。

三. 我的建议

我建议工伤职工在需要再次去医院复查时，提前通知厂里。这样不仅可以确保工伤复查的顺利进行，还能有效保障职工的工伤待遇和合法权益。同时，职工也应积极了解工伤复查的相关流程和注意事项，以便更好地维护自己的权益。

• 实例：例如，某职工因工伤需要复查，提前通知了厂里。厂里随后安排了专人陪同职工前往指定医疗机构进行复查，并确保了复查期间的工伤待遇不受影响。这样不仅让职工感受到了单位的关怀和支持，也有效避免了可能因沟通不畅而引发的纠纷。

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