工伤后回老家，当然需要和老板说。下面我从几个角度来说明这个问题：

1. 法律权益的保障：

   • 工伤后，你有权获得相应的工伤赔偿和医疗救治。告诉老板你的伤情和需要，是确保你法律权益的第一步。
   • 如果老板对你的工伤不知情，他可能会错过为你申请工伤认定的时机，进而影响你的赔偿权益。

2. 工伤认定的流程：

   • 工伤认定是获得工伤赔偿的前提。告诉老板后，他可以协助你或公司相关部门为你申请工伤认定。
   • 工伤认定需要提交一系列材料，包括医疗证明、事故报告等，老板或公司可以提供这些材料的支持。

3. 沟通与协商：

   • 与老板沟通你的工伤情况，可以让他了解你的实际困难和需求，有助于双方就赔偿事宜进行协商。
   • 如果老板对你的工伤表示关心和支持，他可能会主动提供赔偿方案，或者协助你与公司协商达成赔偿协议。

4. 避免后续纠纷：

   • 如果工伤后不与老板沟通，直接回老家休养，可能会引发后续关于赔偿、工作安排等方面的纠纷。
   • 提前与老板沟通并明确双方的权利和义务，可以避免不必要的纠纷和误解。

综上所述，工伤后回老家前，一定要和老板说。这样不仅可以确保你的法律权益得到保障，还可以促进与老板的沟通和协商，避免后续纠纷的发生。同时，也建议你咨询当地的劳动部门或专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。