在这种情况下，如果上个单位没有给解除劳动合同，而你需要接续保险，这确实是一个需要妥善处理的问题。首先，你应当尽快与上个单位联系，要求他们提供解除劳动合同的证明书或相关文件。这是因为你接续保险时，通常需要提供这样的证明来确认你的劳动关系已经终止，从而能够顺利地在新单位或个人名义下继续缴纳社会保险。

1. 与上个单位沟通：

   • 尝试与上个单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明你需要解除劳动合同的证明来接续保险。
   • 如果上个单位拒绝提供或拖延提供，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2. 寻求法律帮助：

   • 如果你在与上个单位沟通时遇到困难，或者对如何接续保险存在疑问，可以向我咨询相关的法律问题。
   • 我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮助你解决接续保险过程中遇到的法律问题。

3. 考虑其他途径接续保险：

   • 如果上个单位确实无法提供解除劳动合同的证明，而你又急需接续保险，你可以咨询当地社保部门或相关保险机构，了解是否有其他途径可以接续保险。
   • 比如，有些地区可能允许你以个人名义继续缴纳社保，或者通过新单位提供的相关证明来办理保险接续手续。

总之，面对上个单位未给解除劳动合同的情况，你应当积极与上个单位沟通，并寻求必要的法律帮助来维护自己的权益。同时，你也可以咨询当地社保部门或相关保险机构，了解其他可能的保险接续途径。