在工作中从堆箱子上跳下来摔坏，是否属于工伤，需要结合具体情况来分析。以下是详细的解答：

1. 一般情况下不属于工伤：

   • 如果你在工厂上班时，因为个人原因（如嬉戏、打闹或情绪问题）从堆箱子上跳下来导致摔伤，这种行为通常不被视为工作原因，因此不符合工伤认定的条件。工伤认定的关键要素包括“工作原因、工作时间、工作场所”，而此类情况下，摔伤与工作无直接关联。

2. 特殊情况下可能认定为工伤：

   • 然而，如果工作场所存在紧急危险状况，如火灾、爆炸等突发重大危险，你为了避免可能发生的严重伤害而被迫从堆箱子上跳下导致摔伤，这种情况下有可能被认定为工伤。这是因为你的跳下行为是基于工作场所的紧急危险而采取的避险措施，与工作有一定的关联性。

3. 工伤认定的法律依据和程序：

   • 是否属于工伤，最终需要由社会保险行政部门依据具体的调查核实情况，按照《工伤保险条例》等相关法律法规来作出认定结论。在申请工伤认定时，你需要提供充分的证据和材料来证明受伤与工作之间的关联性。

4. 建议：

   • 如果你在工作中发生了此类摔伤事故，建议及时咨询我或相关机构，以便更准确地了解自己的权益和申请工伤认定的流程。同时，在工作中务必注意安全，遵守相关规定和操作规程，以避免不必要的伤害和损失。

综上所述，从堆箱子上跳下来摔坏是否能认定为工伤，取决于具体的情况和证据。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。