离职月底是周末也算工资，但具体情况需根据是否加班来判断。

1. 若周末为正常休息日且未加班：

   • 离职工资通常按实际出勤天数计算，不计周末工资。因为周末是法定休息日，如果员工没有在这两天工作，那么工资就不会包含这两天的薪资。

2. 若周末加班且未调休：

   • 离职工资需算入周末加班工资。根据《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，如果员工在周末加班且单位未安排补休，那么离职工资中应包含这部分加班工资。

计算公式：

• 月度实际工资 = 当月应得薪水 ÷ 21.75 × 实际工作天数（包含周末加班天数，若适用）
• 周末加班工资 = 月度薪水 ÷ 21.75 × 周末加班天数 × 2（因为周末加班工资是平时工资的2倍）

建议：

• 为明确工资计算情况，员工应查看劳动合同和单位规章制度中关于工资及加班的规定。
• 如果单位应支付加班工资却未支付，员工可以先与单位协商。协商不成时，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

总之，离职月底是周末是否算工资，取决于员工是否在该周末加班以及单位是否安排了补休。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。