针对您提出的“工伤十级过了退休年龄能赔偿吗怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤十级过了退休年龄能否赔偿

当劳动者在退休后（无论是否开始领取养老金）继续从事工作并遭受工伤，且被鉴定为十级伤残时，其赔偿问题需根据具体情况分析：

1. 已享受基本养老保险待遇：

   • 若劳动者已依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同终止。
   • 劳动者可获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

2. 未享受基本养老保险待遇：

   • 若劳动者未依法享受基本养老保险待遇，则不能领取上述两项补助金。
   • 但劳动者仍可享受其他工伤待遇，如从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

二、赔偿金额如何计算

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
   • 通常，一次性工伤医疗补助金用于补助工伤后的医疗费用，而一次性伤残就业补助金则用于帮助劳动者在伤残后重新就业。

3. 退休后旧伤复发：

   • 若退休后工伤旧伤复发，需要治疗的，劳动者仍可享受工伤医疗待遇。
   • 所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

三、注意事项

1. 劳动能力鉴定：

   • 劳动者在工伤后应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。

2. 赔偿协商：

   • 劳动者可与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。

3. 证据收集：

   • 劳动者应妥善保存相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等，以便在赔偿过程中使用。

综上所述，工伤十级过了退休年龄的劳动者能否获得赔偿以及赔偿金额如何计算，需根据具体情况分析。劳动者应了解自己的权益和赔偿标准，并与用人单位进行协商或采取法律途径以维护自身权益。