结论：工伤十级职工在退休后，一般不再享受专门针对工伤的一次性补偿（如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金），但可继续享受基本养老保险待遇，并在旧伤复发时享受工伤医疗待遇。此外，退休前已发放的一次性伤残补助金不受影响。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 补偿标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级工伤职工可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的本人工资指的是工伤前12个月的平均月缴费工资，且有一定的上下限规定。
   • 发放时间：这一补助金在劳动能力鉴定结果公布后即会发放，与职工是否退休无关。因此，如果工伤十级职工在退休前已经完成了劳动能力鉴定，那么他们应该已经收到了这笔补助金。

2. 退休时与用人单位的关系变化：

   • 当职工达到退休年龄或办理退休手续后，其与用人单位的劳动关系自然终止。因此，退休后职工不再涉及由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这是因为退休后，职工开始享受基本养老保险待遇，这部分待遇已经考虑了工伤因素，所以不再重复支付一次性补助金。

3. 基本养老保险待遇：

   • 工伤十级并不影响职工正常享受基本养老保险待遇。养老金的数额是根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素来确定的。
   • 需要注意的是，如果基本养老保险待遇低于伤残津贴（对于未退休的工伤职工可能存在的情况），则由工伤保险基金补足差额。但退休后，这一补差机制通常不再适用。

4. 工伤医疗待遇：

   • 退休后，如果工伤部位旧伤复发，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要治疗，那么职工仍然可以享受工伤医疗待遇。治疗费用如果符合规定，将从工伤保险基金中支付。

5. 特殊情况与地区差异：

   • 虽然上述分析适用于大多数情况，但不同地区可能存在一些特殊规定。例如，某些地区可能对于工伤职工退休时因工伤导致的医疗依赖等实际情况仍然存在的情况，有额外的补偿或补差支付政策。因此，建议工伤十级职工在退休前或退休后咨询当地社保部门或向我进一步咨询，以获取最准确的信息。

建议与行动：

• 对于工伤十级职工来说，在退休前应确保已经完成了劳动能力鉴定并收到了相应的一次性伤残补助金。
• 退休后，如果旧伤复发需要治疗，应及时向劳动能力鉴定委员会申请确认，并按照规定享受工伤医疗待遇。
• 由于地区和政策差异可能存在特殊规定，建议工伤十级职工在退休前或退休后咨询当地社保部门或向我进一步咨询，以确保自身权益得到妥善保障。