关于您提出的“离职后拖欠的人才补贴是否还会发放”的问题，这主要取决于具体的人才补贴政策以及您的离职情况。以下是对这一问题的详细解答：

首先，人才补贴的发放通常与特定的条件或政策相关联。这些条件可能包括在职状态、工作年限、业绩表现等。因此，要确定离职后是否还能继续享受人才补贴，首先需要查阅相关的人才补贴政策或咨询当地的人力资源和社会保障部门。

从您提供的参考信息中，我们可以看到两个不同地区的案例：

1. 在深圳市的案例中，讨论的是一次性失业保险金及求职补贴的发放问题。这个案例并没有直接涉及到人才补贴，但它说明了在失业保险方面，离职后的某些补贴（如求职补贴）是可以在特定条件下继续领取的。然而，这并不意味着所有类型的人才补贴在离职后都能继续发放。

2. 在东营市的案例中，直接涉及到了人才补助离职后是否发放的问题。根据东营市政府的回复，离职不影响在东营已就业参保的符合条件的应享受月份的发放。这意味着，在东营地区，只要您符合人才补贴的申领条件，并且已经参保，那么即使离职，您仍然有权享受应得的人才补贴。

综上所述，离职后拖欠的人才补贴是否还会发放，取决于您所在地区的具体政策和您的离职情况。建议您查阅相关的人才补贴政策或咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确的信息。

如果您已经离职，并且认为您的人才补贴被拖欠了，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 查阅相关的人才补贴政策，确认自己是否符合申领条件。
2. 联系您所在地区的人力资源和社会保障部门，咨询离职后人才补贴的发放问题。
3. 如果您的权益受到侵害，可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。