针对您提出的“员工即将离职，人才引进补贴是否还发放”的问题，这主要取决于具体的人才引进政策以及补贴发放的条件。

首先，我们需要明确的是，人才引进补贴通常是政府为了吸引和留住人才而提供的一种经济激励。这些补贴的发放往往与人才在当地的工作状态、社保缴纳情况等因素紧密相关。

从您提供的参考信息中，我们可以看到烟台市的一个具体案例。根据《烟台市引进人才生活补贴、购房补贴和留学费用补贴发放实施细则(2024 版)》，申报人需要连续或累计缴纳社保满12个月，并且在申报至补贴发放期间，需要在烟台市处于工作在职、社保在缴状态。这意味着，如果员工在补贴发放前离职，且不再满足社保在缴的条件，那么补贴很可能会停止发放。

虽然您没有直接提到所在城市的具体政策，但我们可以合理推测，大多数城市的人才引进补贴政策都会包含类似的工作在职和社保在缴的要求。这是因为，政府提供补贴的目的是为了激励人才在当地长期工作和贡献，如果人才离职，那么补贴的激励作用也就失去了意义。

因此，针对您的问题，如果员工即将离职，且不再满足当地人才引进补贴政策中的工作在职和社保在缴等条件，那么人才引进补贴很可能会停止发放。为了获得最准确的信息，我建议您直接咨询当地的人力资源和社会保障部门，或者查阅相关的人才引进政策文件。

总的来说，人才引进补贴的发放与员工在当地的工作状态和社保缴纳情况密切相关。如果员工离职，且不再满足相关条件，那么补贴很可能会停止发放。希望这个解答能够对您有所帮助。