关于您提出的“人才补贴通过了离职了还会发吗”这一问题，这主要取决于具体的补贴政策以及您的入职和离职时间。以下是我根据您提供的信息以及一般政策逻辑给出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，人才补贴的发放通常与申请人的在职状态和社保缴纳情况紧密相关。在大多数情况下，补贴政策会要求申请人在补贴发放期间保持在职状态，并且社保需要在补贴发放地连续缴纳。这是为了确保补贴能够真正惠及在当地工作并做出贡献的人才。
针对您提到的烟台市引进人才生活补贴的情况，根据政策解读，“申报人须连续或累计缴纳社保满12个月，自申报至补贴发放时在烟台市处于工作在职、社保在缴状态。”这意味着，如果补贴发放时您已经不在烟台工作，或者社保已经不在烟台缴纳，那么根据这一规定，您可能无法领取到补贴。
然而，您也提到了一个特殊情况，即“2024年6月前入职人员在发放时离职仍可正常发放”。这一表述确实为2024年6月前入职的人员提供了一定的灵活性。如果这一表述是官方明确给出的，并且没有附加其他限制条件，那么可以理解为，对于2024年6月前入职的人员，只要他们的补贴申请已经通过公示，即使补贴发放时他们已经离职，仍然可以正常领取补贴。
但这里有几个关键点需要注意：
确认政策细节：您需要再次确认这一特殊表述是否确实来自官方，并且了解是否有其他限制条件或附加说明。
了解个人情况：您需要明确自己的入职时间是否符合这一特殊表述的范围，以及您的补贴申请是否已经通过公示。
咨询相关部门：由于政策可能因地区和时间而有所变化，建议您直接咨询烟台市相关部门或机构，以获取最准确和最新的政策信息。
综上所述，如果您是在2024年6月前入职，并且补贴申请已经通过公示，那么根据您提到的特殊表述，您有可能在离职后仍然领取到人才补贴。但为了确保准确性，我建议您直接咨询相关部门以获取最确切的答案。