关于您提出的“人才补贴拖延不发后离职，之前是否有补贴”的问题，这主要取决于具体的补贴政策以及您离职时补贴的审核和发放状态。以下是我根据现有信息为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，人才补贴的发放通常与您在当地的工作状态、社保缴纳情况以及补贴政策的具体规定紧密相关。不同地区、不同类型的人才补贴政策可能存在差异，因此，在解答您的问题时，我会尽量涵盖一般性的情况和可能的例外。

一般情况：

1. 补贴审核通过但未发放：如果您的补贴申请已经审核通过，但尚未发放到账，此时您离职并停止在当地缴纳社保，那么根据一些地区的补贴政策，这可能会影响补贴的最终发放。因为很多补贴政策要求申报人在补贴发放时仍需在当地工作并缴纳社保。然而，也有一些政策或特殊情况（如您提到的“2024年6月前入职人员在发放时离职仍可正常发放”）可能允许在特定条件下即使离职也能领取补贴。

2. 补贴已发放部分：对于已经发放到您账户的补贴部分，通常不会因为您离职而被追回。这是基于补贴已经实际发放到您个人账户，且您已经满足了领取该部分补贴的条件（如工作满一定期限、缴纳社保等）。

针对您的情况：

• 如果您所在地区的人才补贴政策有明确规定，在补贴发放时离职不影响已审核通过补贴的领取，那么您即使离职，之前审核通过的补贴仍应正常发放。
• 如果政策没有明确规定，或者规定在补贴发放时必须仍在当地工作并缴纳社保，那么您离职后可能无法领取尚未发放的补贴。

建议：

1. 查阅具体政策：首先，建议您仔细查阅您所在地区的人才补贴政策文件，特别是关于补贴发放条件、离职后补贴处理等方面的规定。
2. 咨询相关部门：如果您对政策文件有疑问或不确定，可以联系当地的人力资源和社会保障部门、人才服务中心或相关补贴发放机构进行咨询，以获取最准确的信息。
3. 保留相关证据：在咨询和申请过程中，建议您保留好所有相关的申请材料、审核通过通知、社保缴纳记录等证据，以备不时之需。

综上所述，人才补贴拖延不发后离职，之前是否有补贴取决于具体的补贴政策和您离职时补贴的审核和发放状态。为了获取最准确的信息，建议您查阅政策文件并咨询相关部门。