针对您提出的问题“活没干完，钱也没拿完，能起诉我吗”，首先我们要明确的是，这涉及到的是劳动报酬的支付问题，以及可能的法律途径来维护您的权益。
一、劳动报酬支付问题
拖欠工资的定义：
- 工资应当按月支付，如果用人单位没有按时支付，即构成拖欠工资。
- 如果用人单位因生产经营困难等原因暂时无法按时支付工资，需要与所有工人协商一致，并可以延期在一月内支付，同时需要报主管部门备案。
您的权益：
- 您有权要求用人单位按时支付工资。
- 如果工资被拖欠，您可以采取一系列法律措施来维权。
二、法律途径维权
向劳动执法监察大队投诉：
- 这是最简单的方法，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
申请支付令：
- 根据《劳动合同法》第三十条的规定，您可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，您可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第九十一条明确规定了用人单位拖欠工资等侵害劳动者合法权益的情形，由劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
三、特别注意事项
- 证据收集：在维权过程中，您需要收集并保存好所有与劳动关系和工资支付有关的证据，如用工记录、考勤记录、工资发放记录等。
- 及时行动：拖欠工资是违法行为，您应该及时采取行动来维护自己的权益，避免拖延导致问题复杂化。
综上所述，如果您遇到了工资被拖欠的情况，您完全有权通过法律途径来维权。您可以先尝试向劳动执法监察大队投诉，或者申请支付令，如果这些方法无法解决问题，您还可以提起民事诉讼。在维权过程中，请务必保留好所有相关证据，并及时采取行动。