高管离职后把公司资料带走，这种行为有可能违法。具体是否构成违法，取决于资料的性质、用途，以及对公司造成的影响。以下是对此问题的详细分析：
若资料属于公司商业秘密或保密信息：
- 高管擅自将其带走，且违反了保密协议，这种行为就构成了对公司商业秘密权的侵害。公司有权通过民事诉讼途径，要求高管赔偿损失、返还资料。
- 当资料具有重大价值，高管带走资料并用于不正当竞争等目的，给公司造成重大损失时，可能会触犯侵犯商业秘密罪。
若资料不属于商业秘密，但高管以非法手段获取：
- 高管若通过非法侵入公司计算机信息系统等方式获取数据资料，即使这些数据不属于商业秘密，也可能构成非法获取计算机信息系统数据罪。
法律后果：
- 民事责任：公司可以要求高管返还资料、赔偿损失。
- 刑事责任：若高管的行为构成犯罪，如侵犯商业秘密罪、非法获取计算机信息系统数据罪等，将面临刑事处罚。
因此，高管在离职时，应严格遵守公司的保密协议和相关法律法规，不得擅自带走公司资料。如因工作需要或其他原因需保留相关资料，应与公司进行协商并办理相关手续。
如果你或你所在的公司面临类似问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。