财务将公司的资料带走是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 资料性质与保密义务：

   • 如果财务带走的资料属于公司的商业秘密或敏感信息，且财务人员与公司之间存在保密协议或相关规章制度明确规定了保密义务，那么财务人员未经允许擅自带走这些资料，很可能构成违反保密义务的行为，甚至可能触犯《反不正当竞争法》中关于侵犯商业秘密的规定。
   • 商业秘密通常包括技术信息、经营信息等，这些信息对于公司的运营和竞争具有重要价值。如果财务人员泄露或不当使用这些信息，可能会给公司带来重大损失。

2. 资料所有权与使用权：

   • 公司资料的所有权通常归属于公司，财务人员作为公司员工，仅享有基于职务需要的使用权。如果财务人员未经公司同意，擅自将资料带走并用于非职务目的，如出售、泄露给竞争对手等，这可能构成对公司财产权的侵犯，公司有权追究其法律责任。
   • 即便财务人员带走资料是出于个人学习或研究目的，但如果未经公司许可，也可能构成不当使用公司财产的行为，具体取决于公司规章制度和内部管理政策。

3. 法律后果与责任承担：

   • 如果财务人员的行为构成违法或违约，公司有权要求其承担民事责任，如赔偿损失、返还资料等。
   • 在严重情况下，如财务人员泄露商业秘密给公司造成重大损失，还可能触犯《刑法》中关于侵犯商业秘密罪的规定，面临刑事责任的追究。

4. 建议与措施：

   • 对于公司而言，应建立健全的保密制度和资料管理制度，明确员工对资料的保管、使用和归还义务，以及违反规定的法律责任。
   • 对于财务人员而言，应严格遵守公司的规章制度和保密协议，不得擅自将公司资料带走或泄露给外部人员。如果因工作需要确实需要携带资料外出，应事先获得公司的明确许可，并采取必要的安全措施确保资料的安全。

总结来说，财务将公司的资料带走是否违法，取决于资料性质、保密义务、所有权与使用权以及具体行为情节等多个因素。如果财务人员未经允许擅自带走公司资料，并用于非职务目的或泄露给外部人员，很可能构成违法或违约行为，需要承担相应的法律责任。因此，建议公司和财务人员都应高度重视资料管理和保密工作，确保公司资料的安全和合规使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。