财务拿走企业的公章是否违法，需分情况讨论，但总体而言，未经许可擅自拿走公章很可能构成违法行为，甚至可能触犯刑事犯罪。以下从不同角度为您详细分析：
一、民事侵权角度
公章作为企业的重要财产和法律文件签署工具，具有特定的法律意义。未经企业许可，擅自拿走公章，首先可能构成对企业财产权的侵犯。企业有权要求拿走公章的人员立即归还，并可能要求其承担因公章被拿走而产生的直接经济损失。这种情况下，虽然不直接构成刑事犯罪，但拿走公章的人员仍需承担相应的民事责任。
二、刑事犯罪角度
职务侵占罪：
- 如果财务人员利用职务上的便利，擅自拿走公章并意图通过公章非法占有企业财物，且数额达到较大标准，那么这种行为可能构成职务侵占罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
盗窃罪：
- 如果财务人员并非利用职务上的便利，而是通过秘密手段（如偷窃）拿走公章，并意图通过公章实施其他犯罪行为（如诈骗），那么这种行为可能构成盗窃罪。
- 盗窃罪的刑罚根据盗窃财物的价值和其他情节严重程度而定，可能包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
三、行政处罚与公司内部纪律处分角度
- 即使拿走公章的行为未构成刑事犯罪，也可能受到行政处罚或公司内部的纪律处分。
- 行政处罚可能包括罚款、拘留等，具体取决于行为的性质和后果。
- 公司内部纪律处分则可能包括警告、记过、降职、解雇等，具体取决于公司的规章制度和行为的严重程度。
四、实际案例与法律后果
- 在实际案例中，因擅自拿走公章而引发的法律纠纷并不少见。这些案例往往涉及复杂的法律关系和严重的法律后果。
- 例如，某公司财务人员因个人原因擅自拿走公章，并利用公章签署虚假合同，导致公司遭受重大经济损失。最终，该财务人员因职务侵占罪被判处有期徒刑，并需赔偿公司经济损失。
五、建议与措施
- 企业层面：企业应建立健全公章管理制度，明确公章的保管、使用、审批等流程，防止公章被擅自拿走或滥用。
- 个人层面：财务人员应严格遵守职业道德和法律法规，不得擅自拿走或使用公章。如遇特殊情况需使用公章，应严格按照企业规定进行审批和登记。
- 法律救济：如发现公章被擅自拿走或滥用，企业应及时报警并寻求法律救济，以维护自身合法权益。
总结来看，财务拿走企业的公章是否违法，取决于行为的性质、目的和后果。无论如何，都应严格遵守法律法规和企业规章制度，切勿擅自接触或使用公章。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。