员工私自拿公司的公章是违法的。以下是对此行为的详细分析：

1. 违法性确认：

   • 公司公章是公司的法定凭证，代表着公司的意志和权力。员工未经授权私自使用，直接侵犯了公司的财产权和正常运营秩序，还可能损害公司声誉。
   • 此行为不仅违反公司内部规定，还可能触犯国家法律法规，如《中华人民共和国刑法》中关于伪造、变造、买卖或盗窃、抢夺、毁灭公司印章的犯罪规定。

2. 法律后果分析：

   • 民事责任：员工私自使用公章给公司造成经济损失的，公司有权要求该员工承担赔偿责任，如因私自用章导致的担保责任、债务承担等。
   • 行政责任：根据《治安管理处罚法》，员工可能面临拘留及罚款的行政处罚。
   • 刑事责任：如果构成职务侵占罪、合同诈骗罪等，员工将依法承担刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。

3. 公司内部处理与谅解：

   • 即使未造成严重后果，员工私自使用公章也违反了公司规章制度，公司可依据内部规定给予相应处罚。
   • 如果员工事后及时向公司说明情况，并取得公司谅解，且未造成实际损害的，通常可以减轻或免除部分法律责任，但公司内部处理仍可能进行。

4. 法律建议：

   • 员工应严格遵守法律法规和公司规章制度，尊重公司的财产权和运营秩序。
   • 公司应加强公章管理，建立健全的监管机制，如设置公章使用登记制度、限制公章使用人员等，以防止类似事件的发生。

综上所述，员工私自拿公司的公章是违法的，不仅可能承担民事责任、行政责任，还可能触犯刑事法律，承担严重的法律后果。因此，建议所有员工都要严格遵守相关规定，避免此类行为的发生。