没转正可以申请工资结清。依据相关法律，当劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位需在解除或终止的同时，一次性付清劳动者工资。这意味着，即使劳动者还未转正，离职时工资也应马上结清。

具体来说：

1. 工资结清的规定：劳动关系解除或终止时，用人单位必须一次性付清劳动者工资，这是法律规定的义务，不受劳动者是否转正的影响。

2. 协商与投诉：如果用人单位没有及时结清工资，劳动者可以先尝试与单位协商，说明法律规定，要求其支付工资。如果协商无果，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。

3. 法律后果：如果用人单位逾期仍不支付工资，会被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，没转正的劳动者在离职时同样有权要求用人单位立即结清工资。如果遇到用人单位拒绝或拖延支付的情况，劳动者可以依法采取协商、投诉或劳动仲裁等方式来维护自己的权益。