关于您提出的“离职可以申请工资结清吗”这一问题，我可以明确地告诉您：劳动者在离职当天是有权要求用人单位一次性结清工资的。

根据我国的相关法律法规，特别是《工资支付暂行规定》的第七条，它明确规定了工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，并且在解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次付清劳动者的工资。这意味着，无论您是因为何种原因离职，用人单位都有义务在离职当天与您结清所有工资，不得拖欠或无故克扣。

如果在实际操作中，您遇到了用人单位不及时结清工资的情况，这实际上是违法的。您有权先与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商没有结果，您还可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。如果逾期仍未支付，劳动监察部门还可以责令用人单位加付赔偿金。此外，您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来追讨您的工资。

总的来说，离职时工资结清是您的合法权益，如果遇到任何问题，都可以通过合法途径来维护自己的权益。希望这个解答能够帮助您更好地了解离职时工资结清的相关法律规定，并在实际遇到问题时能够采取正确的应对措施。