自离厂里，中介仍然应当结算工资。下面我详细为你解释这个结论：

1. 法律依据：

   • 根据《劳动法》的相关规定，劳动者只要付出了劳动，就应当获得对应的劳动报酬。这是劳动者的基本权益，受法律保护。即使劳动者自离，也不能剥夺其获得已付出劳动报酬的权利。

2. 具体情况分析：

   • 若你与中介有明确的工资支付约定，且自离未违反该约定，那么中介应当按照约定支付你应得的工资。
   • 即便你自离，工厂若因此扣减工资，中介在按工厂实际支付报酬转付时可能会受到影响。但中介不能无故克扣你的工资，否则你可以采取法律手段维护自己的权益。

3. 维权途径：

   • 首先，你可以尝试与中介进行协商，明确告知他们按照法律规定，他们必须支付你应得的工资。
   • 若协商无果，你可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会责令中介在规定期限内支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金。
   • 你也可以选择申请劳动仲裁，准备好相关证据（如劳动合同、工作证、工资条等），通过仲裁庭进行审理，最终裁决中介支付工资。

综上所述，自离厂里并不会影响你获得已付出劳动的工资。若中介拒绝支付，你可以通过协商、投诉或仲裁等途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。