结论：在厂里工作不到七天就自行离职，中介是否能拿到钱，取决于中介与工厂或劳动者之间的具体约定以及中介所提供的服务内容。
分析：
中介服务内容与费用约定：
- 如果中介仅为工厂提供招聘服务，并按照成功招聘的人数收取费用，那么劳动者仅工作几天就离职，可能不会影响中介已经收取的费用，因为中介已经完成了其招聘服务。但这也取决于中介与工厂之间的具体合同条款，如果合同中有关于劳动者工作期限与中介费用挂钩的条款，那么中介可能无法全额获得费用。
- 如果中介与劳动者之间有约定，比如劳动者需要工作满一定期限中介才能获得费用，那么劳动者工作不到七天就离职，中介可能无法获得费用。
劳动者与工厂的劳动关系：
- 劳动者在工厂工作，无论工作多久，都与工厂建立了劳动关系。如果工厂已经支付了劳动者工作期间的工资，那么这通常不会影响中介的费用，除非中介的费用与劳动者的工资支付有直接关联。
- 如果劳动者自行离职且未提前通知工厂，可能违反了劳动合同或工厂的规章制度，但这主要影响劳动者与工厂之间的关系，对中介是否能拿到钱影响较小，除非合同中有特别约定。
合同条款与法律规定：
- 中介、工厂和劳动者之间的权利义务应由合同明确约定。如果合同中有关于劳动者工作期限、离职条件以及中介费用支付的明确条款，那么应按照合同约定执行。
- 在没有合同约定或合同约定不明确的情况下，应依据相关法律法规来判断。一般来说，中介能否获得费用取决于其是否提供了约定的服务以及服务的质量。
建议：
- 对于劳动者来说，如果关心中介是否能拿到钱，可以查看自己与中介或工厂签订的合同，了解其中的相关条款。
- 对于中介来说，为了避免纠纷，应在与工厂或劳动者签订合同时，明确约定服务内容、费用支付条件以及违约责任等条款。
- 如果发生纠纷，各方可以协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
后续行动指南：
- 如果您是劳动者，且对中介费用有疑问，建议先查看相关合同，了解自己的权利和义务。
- 如果您是中介，且遇到劳动者工作不久就离职的情况，建议先与工厂和劳动者沟通，了解具体情况，并依据合同条款处理。
- 如果各方无法协商解决纠纷，建议及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。