首先，结论前置：煤矿停产后现在开工说不要你们了，这可能涉及到劳动合同的解除或终止问题，以及可能的经济补偿。具体解决方案需要根据实际情况来定，以下是一些建议。
劳动合同是否解除或终止的判定：
- 煤矿停产后，如果你们的劳动合同并未明确约定在此情况下劳动合同自动解除或终止，那么煤矿单方面说不要你们了，可能构成违法解除或终止劳动合同。
- 你们需要查看劳动合同中的相关条款，以及煤矿是否有按照法定程序（如提前通知、支付经济补偿等）来解除或终止劳动合同。
经济补偿的权益：
- 如果煤矿确实违法解除或终止了劳动合同，你们有权要求煤矿支付经济补偿。经济补偿的具体数额通常根据你们在煤矿的工作年限、月工资等因素来确定。
- 如果煤矿是因为经济困难或其他合法原因需要裁员，且按照法定程序进行了操作，那么你们仍然有权获得相应的经济补偿，但具体数额和支付方式可能会有所不同。
维权途径：
- 首先，你们可以尝试与煤矿进行协商，看是否能够达成和解，获得合理的经济补偿。
- 如果协商无果，你们可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理此事。
- 如果劳动监察部门无法解决问题，你们还可以选择通过法律途径来维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。
证据收集与保留：
- 在整个过程中，你们要注意收集并保留好所有与劳动合同、工作、经济补偿等相关的证据，如劳动合同文本、工资单、工作记录、通知函等。
- 这些证据在后续协商、投诉或法律诉讼中都将起到非常重要的作用。
综上所述，煤矿停产后现在开工说不要你们了，你们需要首先判定劳动合同是否已被解除或终止，并了解自己的经济补偿权益。然后，通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，务必注意收集并保留好相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。