首先，对于您在公司上班期间下楼梯肋骨骨折的情况，如果这被认定为工伤，那么您有权获得相应的工伤赔偿，包括务工费。以下是对您关心的工伤务工费公司怎么给的具体解答：

1. 工伤认定：

   • 您首先需要确保您的伤害被认定为工伤。这通常需要通过公司向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关的医疗证明、事故报告等材料。
   • 如果您的伤害被认定为工伤，社会保险行政部门会出具《工伤认定决定书》。

2. 工伤务工费的计算：

   • 工伤务工费是根据您的工资收入和因工伤导致的实际误工时间来计算的。
   • 通常，务工费会按照您受伤前的月平均工资或者您所在岗位的平均工资来计算，具体数额可能会因地区和政策的不同而有所差异。
   • 误工时间则是由医疗机构出具的病假证明或者工伤康复机构出具的康复期证明来确定的。

3. 工伤务工费的支付：

   • 一旦工伤被认定，且误工时间和务工费数额确定，公司应当按照相关的规定支付您的工伤务工费。
   • 支付方式可能会因公司政策和当地规定而有所不同，可能是直接支付给您，也可能是通过社会保险机构支付。
   • 如果公司未按时支付或者拒绝支付，您可以向当地的社会保险行政部门投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。

4. 其他注意事项：

   • 在养伤期间，您还需要关注自己的医疗费用、康复费用等其他工伤相关费用的支付情况。
   • 如果您的工伤导致了长期或者永久的劳动能力下降，您还有权获得一次性的工伤赔偿金或者定期的伤残津贴。

总之，对于工伤务工费的支付，您需要确保自己的工伤被认定，并了解相关的计算标准和支付方式。如果公司在支付过程中存在任何问题，您可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。