核心结论：若在肋骨骨折养伤期间公司不支付工资，你可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 与公司协商
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》以及相关劳动法律法规，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。你因摔伤导致肋骨骨折，如果属于工伤范畴（比如是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况），公司有义务支付你养伤期间的工资。即使不属于工伤，若因公司原因导致你摔伤，公司也应承担相应责任；若属于个人原因摔伤，在符合病假等规定情形下，公司也应按照规定支付病假工资等。
   • 操作方式：你可以先尝试与公司的人力资源部门或者相关负责人进行友好沟通，明确说明自己的情况以及法律规定，要求公司按照规定支付工资。在协商过程中，要注意保留好沟通的记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
2. 向劳动监察部门投诉
   • 法律依据：《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权予以纠正并作出处理。公司不支付你养伤期间工资的行为违反了相关劳动法律法规，劳动监察部门有职责进行查处。
   • 操作方式：你可以准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、医院诊断证明、摔伤情况说明等，前往公司所在地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门在受理投诉后，会进行调查核实，如果情况属实，会责令公司限期支付工资，并可能对公司进行相应的处罚。
3. 申请劳动仲裁
   • 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者因劳动报酬等发生的争议，适用本法。你可以通过申请劳动仲裁来解决与公司之间关于工资支付的争议。
   • 操作方式：你需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会在受理申请后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果公司不履行裁决结果，你还可以向人民法院申请强制执行。
4. 提起诉讼
   • 法律依据：如果你对劳动仲裁的裁决结果不满意，或者劳动仲裁委员会不予受理你的申请，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定，对案件进行审理并作出判决。
   • 操作方式：你需要撰写民事起诉状，明确诉讼请求（如要求公司支付养伤期间的工资及相应的经济补偿等）、事实和理由，并附上相关证据材料，向有管辖权的人民法院提交。法院受理案件后，会安排开庭审理，最终作出判决。