针对您在工地手指骨折休养期间老板不发工资的问题，这确实是一个涉及到您合法权益的重要事项。以下是我为您整理的详细解答和建议，希望能帮助您有效维护自己的权益。

一、明确您的权益

在工地上因工作原因受伤骨折，您有权依法获得工伤赔偿，这包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。老板拒绝支付这些费用是违法的，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。

二、具体维权步骤

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集能证明您与工地或老板存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
   • 如果缺乏直接证据，您可以考虑收集工友的证言、通话录音等间接证据来支持您的主张。

2. 申请劳动仲裁确认劳动关系（如无劳动合同）：

   • 如果您没有签订劳动合同，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确认您与工地或老板之间的劳动关系。

3. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生之日起30日内为您申请工伤认定。如果单位未申请，您或您的近亲属可以在事故发生之日起1年内自行向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时，您需要准备相关证明材料，如医疗诊断书、劳动关系证明等。

4. 进行劳动能力鉴定：

   • 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。
   • 您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗资料。鉴定委员会将出具鉴定结论，这将成为您索赔的重要依据。

5. 与老板协商索赔：

   • 在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以尝试与老板进行协商，明确要求其支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。

6. 申请调解或仲裁：

   • 如果协商不成，您可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。
   • 如果调解不成或您不愿调解，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。在申请仲裁时，请务必提供充分的证据来支持您的主张。

7. 其他维权途径：

   • 如果老板仍然拒绝支付赔偿，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们将会进行调查并责令老板限期支付赔偿。
   • 如果您经济困难或不熟悉法律程序，您可以申请法律援助。法律援助机构将指派律师为您提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 如果您对仲裁裁决不服（除法律另有规定外），您还可以向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和证据来判决老板是否应支付赔偿。

三、注意事项

• 在整个维权过程中，请务必妥善保留所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、费用票据等。这些证据将对您维权起到至关重要的作用。
• 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么在发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，您可以从工伤保险基金中先行支付（但具体操作需遵循当地规定）。

综上所述，作为劳动者，在工地上受伤骨折且老板拒绝支付赔偿时，您应积极运用法律武器来维护自己的合法权益。通过申请工伤认定、劳动能力鉴定、协商索赔以及寻求其他法律途径，您可以有效地争取到应有的赔偿和权益保障。希望这些建议能对您有所帮助。