在公司上班期间下楼梯滑倒摔坏了两根肋骨，疗养期间公司应当支付工资。如果公司拒绝支付，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 明确法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。下楼梯滑倒摔伤，如果是在工作时间和工作场所内，且与工作有关，那么应当属于工伤范畴。
   • 工伤期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，公司应当在你疗养期间继续支付你的工资。

2. 与公司沟通：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你的工伤情况和要求支付工资的诉求。
   • 提供相关的医疗证明和工伤认定材料，以便公司了解你的具体情况。

3. 申请工伤认定：

   • 如果公司对你的工伤情况有异议，或者拒绝支付工资，你可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。
   • 工伤认定是确认你是否属于工伤的法定程序，也是后续维权的重要依据。

4. 法律途径维权：

   • 如果经过沟通和工伤认定后，公司仍然拒绝支付工资，你可以通过法律途径来维权。
   • 可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤期间的工资福利待遇。
   • 如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。

综上所述，你在公司上班期间下楼梯滑倒摔坏了两根肋骨，疗养期间公司应当支付工资。如果公司拒绝支付，你可以通过明确法律依据、与公司沟通、申请工伤认定以及法律途径维权等方式来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。