结论：您在公司工作期间摔倒导致两根肋骨骨折，根据相关法律法规，您有权获得相应的工伤赔偿，具体赔偿项目和标准需根据实际情况确定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定
首先，您需要确认此次受伤是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您是在公司工作期间摔倒导致肋骨骨折，符合工伤认定的基本条件。接下来，您或公司应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便后续享受工伤保险待遇。
二、工伤赔偿项目
一旦被认定为工伤，您将有权获得以下赔偿项目：
医疗费用：包括因治疗工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，这些费用将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具的诊断证明和劳动能力鉴定委员会确认。
护理费：如果您的生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。护理费的标准通常根据当地的生活水平和护理需求来确定。
一次性伤残补助金：如果您的伤情被鉴定为伤残等级，您将有权获得一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级和您的工资水平来确定。两根肋骨骨折通常可能构成十级伤残，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会确认。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除或终止劳动关系，您还将有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额和支付条件根据当地的规定来确定。
三、赔偿流程
工伤认定：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
执行赔偿：如果仲裁裁决或法院判决用人单位支付赔偿金，用人单位应按时履行支付义务。如果用人单位不履行，您可以向法院申请强制执行。
四、注意事项
及时申请工伤认定：工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，务必在规定时间内提出申请。
保留相关证据：包括医疗记录、工作证明、事故现场照片等，以便在后续赔偿过程中提供有力支持。
咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或困惑，建议及时向我咨询，以便更好地维护您的合法权益。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。