针对您在工厂上班期间肋骨骨折并希望解决工伤问题的情况，以下是一套详细且有序的处理步骤，旨在确保您的权益得到充分保障：

一、确保安全并及时救治

1. 首要任务：您的健康和安全是最重要的。请立即或在他人协助下前往最近的医疗机构接受治疗。如果伤势严重，请先进行紧急急救处理。
2. 通知单位：在事故发生后，请尽快（建议在24-48小时内）通知您的雇主或单位管理人员，详细说明您的受伤情况、发生时间以及地点。如果因伤势无法及时通知，请在伤情稳定后尽快补报。

二、申请工伤认定

1. 申请时限：

   • 您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以适当延长，但需经过社保行政部门的同意。
   • 如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表，需要详细记录事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度。
   • 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明您与单位之间的劳动关系。
   • 医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书，这是确认您受伤情况的重要依据。

3. 配合调查：社保行政部门可能会进行调查核实，您需要如实陈述事故经过，并提供相关证据，如事故现场照片、目击者证言等。

三、劳动能力鉴定

1. 鉴定时机：在您的工伤治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。

2. 申请流程：由您的用人单位、您本人或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和医疗相关资料。

3. 鉴定内容：劳动能力鉴定将确定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。其中，劳动功能障碍分为十个等级，生活自理障碍分为三个等级。

四、申请工伤保险待遇

1. 支付主体：

   • 如果您的单位已经为您缴纳了工伤保险，那么大部分工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付。
   • 如果单位未缴纳工伤保险，那么所有工伤赔偿费用将由单位承担。

2. 申请材料：根据您申请的待遇项目，需要提交相应的材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。

3. 领取待遇：审核通过后，您将按规定领取一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用、停工留薪期间工资等工伤保险待遇。

五、协商或法律途径解决争议

1. 协商解决：如果您与单位就工伤赔偿等问题存在分歧，首先可以尝试通过协商达成解决方案。

2. 法律途径：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

六、注意事项

• 在整个处理过程中，请务必保存所有相关文件和通信记录，以备不时之需。
• 具体的处理流程可能因地区和具体政策而异，因此建议您咨询专业律师以获取更详细和具体的法律建议。

希望以上步骤能够帮助您有效解决工伤问题，并确保您的权益得到充分保障。