在船厂上班时发生肋骨骨折，赔偿问题主要涉及工伤认定及赔偿和人身损害赔偿两个方向，具体如下：

1. 工伤认定及赔偿

如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致肋骨骨折，一般可认定为工伤，赔偿流程和项目如下：

• 工伤认定：

  • 需在事故发生之日起30日内，由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接申请。
  • 认定工伤需提交的材料包括：劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证据等。

• 赔偿项目：

  • 医疗费用：包括治疗骨折的医疗费、康复费、住院伙食补助费等。
  • 停工留薪期工资：在停工留薪期内（一般不超过12个月），原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
  • 护理费：若生活不能自理，可要求用人单位支付护理费。
  • 一次性伤残补助金：若经劳动能力鉴定构成伤残（如十级伤残），可获得一次性伤残补助金（十级伤残为7个月本人工资）。
  • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若与用人单位解除或终止劳动关系，可获得这两项补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 人身损害赔偿（如涉及第三方责任）

如果肋骨骨折是由于第三方（如其他员工、设备供应商等）的过错导致，且该过错与工作无直接关联（如故意伤害、设备质量问题等），则可能涉及人身损害赔偿，赔偿项目包括：

• 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费：根据实际支出和损失计算。
• 残疾赔偿金：若构成伤残，根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
• 精神损害抚慰金：若因骨折导致严重精神损害，可要求赔偿精神损害抚慰金。

3. 特殊情况：混合责任

如果肋骨骨折既涉及工伤，又涉及第三方责任（如因设备故障导致工伤，且设备供应商有过错），则可能同时享受工伤赔偿和人身损害赔偿，但需注意：

• 工伤赔偿与人身损害赔偿中重复的项目（如医疗费、误工费等）一般不能重复获得。
• 可先通过工伤程序获得基本赔偿，再就剩余损失向第三方主张赔偿。

建议：

1. 及时申请工伤认定：确保在法定期限内申请工伤认定，以免丧失工伤赔偿权利。
2. 收集证据：保留医疗记录、事故现场照片、证人证言等证据，以支持赔偿请求。
3. 咨询专业律师：若对赔偿流程或标准有疑问，可直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供详细解答。