针对您提出的“工人肋骨骨折怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及多个法律环节和赔偿项目的复杂问题。以下是我为您整理的一份详细解答，希望能帮助您更好地理解和处理这一情况。
一、赔偿流程概览
确认劳动关系：
- 首先，需要明确受伤工人与用人单位之间的劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录或工友证言等证据来证明。
申请工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申报。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍程度。这是计算赔偿金额的重要依据。
二、赔偿内容及标准
赔偿内容及标准主要取决于用人单位是否缴纳了工伤保险：
用人单位缴纳了工伤保险
医疗待遇：
- 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费等，由工伤保险基金按规定支付。
停工留薪期待遇：
- 原工资福利待遇不变，由单位按月支付，最长不超过24个月（含延长期）。
伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在解除劳动关系时支付。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
用人单位未缴纳工伤保险
- 所有上述赔偿项目均由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位拒绝支付，工伤职工或其近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
三、关键注意事项
保留证据：
- 工伤职工应妥善保存所有相关证据，包括医疗记录、工资单、工作证、考勤记录等，以便在申请赔偿时使用。
了解政策：
- 熟悉当地的工伤保险政策和赔偿标准，有助于工伤职工合理维护自身权益。不同地区的赔偿标准可能有所不同，因此需具体了解当地政策。
及时申请：
- 严格遵守申请工伤认定和伤残鉴定的时间限制，以免错过赔偿时机。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起30日内由单位提出，或1年内由工伤职工或其近亲属提出。
寻求专业帮助：
- 在处理工伤赔偿过程中，如遇困难或疑问，应及时咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保护。
四、总结与建议
工伤肋骨骨折的赔偿是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律环节和赔偿项目。为确保自身权益得到充分保障，我建议您：
- 尽快与用人单位沟通，确认劳动关系并了解工伤保险缴纳情况。
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定伤残等级和计算赔偿金额。
- 保留好所有相关证据，并熟悉当地的工伤保险政策和赔偿标准。
- 如遇困难或疑问，及时咨询专业律师或法律机构，以获取专业指导和帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何进一步的问题或需要进一步的帮助，请随时告知。